Progressioni orizzontali: come valorizzare l’esperienza lavorativa

Quali potrebbero essere le modalità per collegare l’esperienza lavorativa ed il relativo punteggio all’anzianità lavorativa? Per esempio: potrebbe essere considerata con assegnazione di uno specifico punteggio il fatto che un dipendente abbia svolto una determinata mansione lavorativa per un [...]

Graduatorie e dati sensibili

La Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Lazio, con la sentenza 14 settembre 2021, n 672 manda esente dalla responsabilità per danno erariale “indiretto” il direttore del dipartimento del personale in relazione alla sanzione irrogata dal Garante [...]

L’accertamento della conoscenza informatica va dettagliato nel bando di concorso

Ai sensi dell'articolo 37 del dlgs n 165/2001 a decorrere dal 1° gennaio 2000 i bandi di concorso per l'accesso alle pubbliche amministrazioni devono prevedere l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e [...]

Tutela dei soggetti con disturbi specifici di apprendimento (DSA) nei concorsi pubblici

Con la legge n 113 del 6 agosto 2021, di conversione del dl n 80/2021, è stato introdotto il comma 4-bis all'art 3 riguardante le "Misure per la valorizzazione del personale e per il riconoscimento del merito" Prevede che [...]

Riprese le trattative per il rinnovo dei CCNL 2019-2021 dei Comparti del Pubblico Impiego

In questi giorni sono ripartite le trattative per il rinnovo dei contratti 2019-2021 del Pubblico Impiego Nella proposta formulata dall’Aran viene introdotto un nuovo sistema di formulazione degli ordinamenti, a struttura gerarchica, con quattro profili La classificazione del personale verrà suddivisa, [...]

Sottoscritto in via definitiva l’accordo Aran-Sindacati sull’adesione alla Previdenza complementare nel Pubblico Impiego con la forma del silenzio-assenso

Giovedì 16/9/2021 è stato sottoscritto in via definitiva l’accordo fra Aran ed Organizzazioni Sindacali che regolamenta le modalità di adesione alla Previdenza complementare nel Pubblico Impiego con la forma del silenzio-assenso La legge n 252/2005, che ha previsto la possibilità [...]

La comparazione per dati omogenei per il calcolo dei cedolini ai sensi dell’art. 33 del d.l. 34/2019

Siamo un ente senza dirigenza Ho provveduto a costituire il fondo delle risorse decentrate del personale per l’anno 2021 Per calcolare l’adeguamento del limite di cui all’art 23, comma 2, del D Lgs n 75/2017, in ossequio a quanto previsto [...]

Fino al 31.12.2024 non sarà necessaria la mobilità ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 prima di effettuare i concorsi

L'art 1, comma 14-ter, del DL n 80 del 09/06/2021, convertito con modificazioni dalla Legge n 113/2021, è intervenuto ad ampliare la facoltà concessa alle amministrazioni pubbliche dal comma 8, dell'art 3, della legge n 56 del 19 giugno [...]

Il lavoratore in smart working ha diritto al buono pasto e allo straordinario?

Il largo utilizzo delle nuove modalità lavorative del lavoro agile o smart working, conseguente alla pandemia, hanno determinato una modifica delle precedenti regole in tema di lavoro, con il superamento dei vincoli di orario e di postazione fissa, sostituiti [...]

Chiarimenti Aran su alcuni istituti del contratto dell’Area Funzioni Locali

L'Aran, in data 06/09/2021, ha pubblicato i seguenti chiarimenti sull'applicazione del contratto sottoscritto il 17/12/2020 per l'Area Funzioni Locali: AFL42: al fine di quantificare l'importo dovuto al Segretario Comunale o Provinciale quale "galleggiamento", il confronto deve essere effettuato tra [...]