La Corte dei Conti, sezione regionale Emilia-Romagna, con la delibera n 41/2022/PAR dell’11 maggio 2022, risponde a quesiti posti da una Unione di comuni in merito ai riflessi sulla sua capacità assunzionale e sul fondo risorse decentrate in [...]
Il rapporto di lavoro sotteso ad un incarico dirigenziale conferito ad un soggetto esterno alla pubblica amministrazione (ex art 19 del dlgs 165/2001) può, legittimamente ed automaticamente, cessare (anticipatamente rispetto al termine pattuito) quando, per motivi normativi o [...]
Se manca l’asseverazione dell’organo di revisione di sussistenza dell’equilibrio finanziario pluriennale di bilancio l’ente non può utilizzare i parametri assunzionali stabiliti dall’art 33, comma 1, del dl 34/2019 (convertito in legge 58/2019), quindi secondo le regole della sostenibilità finanziaria
La [...]
L’utilizzo di lavoratori somministrati con motivazioni del tipo “picco di intensa attività”, “ragioni legate all’organizzazione interna”, “maggiori volumi di attività”, “ragioni di carattere organizzativo – temporanee esigenze dovute a riorganizzazione dei servizi”, utilizzate per impiegare un lavoratore per un [...]
n data 4 maggio 2022, sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a questo link https://wwwlavorogovit/stampa-e-media/comunicati/pagine/covid-parti-sociali-confermano-applicazione-protocolli-sicurezza-e-saluteaspx/, è stato pubblicato il seguente comunicato stampa:
“Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del [...]
Qualora un nostro dipendente già titolare di posizione organizzativa venga assunto in un comune per 12 ore settimanali aggiuntive ai sensi dell'art 1 comma 557 della legge 311/2004 può superare in caso di assegnazione di posizione organizzativa anche nel [...]
Il Servizio di consulenza agli enti locali della Regione Friuli-Venezia Giulia ha predisposto il parere prot n 16635 dell’8 aprile 2022, consultabile a questo link http://autonomielocaliregionefvgit/aall/opencms/AALL/Servizi/pareri-2015/specificojsp?txtidpareri=11916, relativo a quanto in oggetto e con la seguente massima:
“1) [...]
È esente da vizi di illegittimità il mancato rinnovo (allo scadere del precedente) dell’incarico di posizione organizzativa dal momento che esso è caratterizzato proprio dalla temporaneità ed il dipendente non vanta alcun diritto in tal senso, neppure in ragione [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 14 aprile 2022, n 12268 – in contenzioso che ha preso in esame le disposizioni normative e contrattuali del comparto sanità, ma del tutto omogenee a quelle valevoli per gli enti [...]
In risposta a quesito della Provincia di Bergamo, la Corte dei Conti, sezione regionale Lombardia, con la delibera n 64/2022/PAR dell’8 aprile 2022, ha enunciato il seguente principio di diritto:
“Può ammettersi l’incremento dell’incentivazione per funzioni tecniche solo qualora nel [...]
