L’amministrazione che non fissa gli obiettivi per la retribuzione di risultato può essere chiamata a risarcire il danno per perdita di chance

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 4 marzo 2024, n 5746, ha ricordato che: - la retribuzione di risultato è, comunque, una componente della retribuzione complessiva del lavoratore, con la conseguenza che la posizione della quale quest’ultimo è titolare [...]

La “grave inimicizia” come causa di incompatibilità a far parte della commissione di concorso

Riguardo alle cause di incompatibilità per i componenti delle commissioni di concorso, ex art 51 cpc, il TAR Lombardia-Milano, sezione V, nella sentenza 7 marzo 2024, n 656, ha ricordato che: - affinché si configuri l’obbligo di astensione “per inimicizia [...]

I motivi ostativi al conferimento degli incarichi di elevata qualificazione sono solo quelli previsti dal d.lgs. 39/2023

L'amministrazione può stabilire delle ulteriori condizioni ostative al conferimento (o revoca anticipata) degli incarichi di elevata qualificazione? La questione è stata affrontata recentemente in un parere dell'ANAC, precisamente nell'atto del Presidente del 28 febbraio 2024, reperibile a questo link [...]

Le plurime finalità delle progressioni all’interno delle aree

Con ulteriori due pronunce (ordinanze della sezione lavoro 23 febbraio 2024, n 4960 e 27 febbraio 2024, n 5191) la Corte di Cassazione torna ad evidenziare che il beneficio della progressione economica non può essere subordinato alla permanenza in [...]

La discrezionalità dell’amministrazione nello stabilire gli elementi valutabili della “competenza professionale” nelle progressioni verticali

IL TAR Campania-Salerno, sezione III, nella sentenza 21 febbraio 2024, n 488, ha evidenziato l’ampia discrezionalità di cui gode l’amministrazione nello stabilire quali parametri valutare (e come), tra le “competenze professionali”, nelle procedure per progressione verticale (sia “in deroga” [...]

I compensi ai componenti interni delle commissioni di concorso rientrano nei limiti di spesa del personale

La Corte dei Conti, sezione regionale Sardegna, con la delibera n 23/2024/PAR del 27 febbraio 2024, ha esaminato il seguente quesito: “se i compensi ai componenti interni delle Commissioni di concorso e ai membri dei comitati di vigilanza dipendenti dell’Ente, [...]

Il contratto decentrato integrativo è ultrattivo solo per le clausole conformi al CCNL

Di seguito, riportiamo il testo del parere reso dall’ARAN, con nota prot entrata n 721 del 23 gennaio 2024: “Oggetto: Specifiche responsabilità per compiti legati alle qualifiche di ufficiale di stato civile e anagrafe – richiesta parere Con riferimento al quesito [...]

Le somme destinate a previdenza complementare per la polizia locale, finanziate con i proventi del Codice della Strada, continuano a restare escluse dal tetto del salario accessorio

La Corte dei Conti, sezione regionale Puglia, con la delibera n 22/2024/PAR del 23 febbraio 2024, ha ritenuto che le risorse destinate a previdenza complementare della polizia locale, finanziate con i proventi delle sanzioni del Codice della Strada, anche [...]

Pagamento dei contributi ai piccoli comuni per le assunzioni a tempo determinato per il PNRR

Il Ministero dell’Interno – Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali ha pubblicato il seguente comunicato del 19 febbraio 2024 (https://daitinternogovit/finanza-locale/notizie/comunicato-del-19-febbraio-2024): “Si comunica che con decreto dirigenziale del 16 Febbraio 2024 è stato disposto il pagamento delle risorse finanziarie, [...]

Il tempo parziale non riduce la valutazione dell’anzianità di servizio ai fini della progressione economica

E' corretto riproporzionare l'anzianità di servizio ai fini della progressione economica al regime orario a tempo parziale? Sull'argomento si è pronunciata la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la recente sentenza 19 febbraio 2024, n 4313, nei termini che [...]