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Personale

L’assunzione a tempo indeterminato da parte dell’ente terzo convenzionato legittima l’esclusione dalla graduatoria

25 Maggio 2026 - Monica Catellani
Il TAR Lazio-Latina, sezione I, con la sentenza 22 maggio 2026, n 604, ha giudicato legittimo il comportamento tenuto da un comune che ha espunto dalla graduatoria concorsuale un candidato che era stato assunto da altro ente-utilizzatore in virtù [...]
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Personale - Quesiti

L’ente non è obbligato ad adottare il regolamento per la corresponsione dei compensi professionali agli avvocati

22 Maggio 2026 - Monica Catellani
Vorremmo sapere se, come comune, siamo o meno obbligati ad adottare il regolamento per la corresponsione dei compensi professionali ai nostri avvocati-dipendenti Proprio, riguardo alla mancata adozione del regolamento per la corresponsione dei compensi [...]
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Personale

Gli incrementi del fondo risorse decentrate sono cumulabili

22 Maggio 2026 - Monica Catellani
La Corte dei Conti, sezione regionale Toscana, con la deliberazione n 80 dell’11 maggio 2026, ha evidenziato che anche a seguito dell’integrale utilizzo dell’incremento fino al 48%, consentito dall’art 14 del decreto-legge n 25/2025, gli enti locali possono procedere [...]
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Personale

La modifica della composizione della commissione di concorso non costituisce un nuovo organo

20 Maggio 2026 - Monica Catellani
Sul sito della giustizia amministrativa è stata messa in evidenza la sentenza del Tribunale di giustizia amministrativa per la regione siciliana, sezione giurisdizionale, 13 marzo 2026, n 170, con la seguente sintesi: “Al variare (per qualsiasi ragione) di uno, o [...]
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Personale

Le progressioni verticali per gli enti in esercizio provvisorio o gestione provvisoria

18 Maggio 2026 - Monica Catellani
La Corte dei Conti, sezione regionale Sicilia, con la deliberazione n 79/2026/PAR del 13 maggio 2026, ha esaminato la possibilità (o meno) di effettuare progressioni verticali di cui al CCNL, qualora l’ente non abbia ancora approvato il bilancio di [...]
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Personale

Per la scelta dei componenti esterni delle commissioni di concorso non è necessario l’avviso pubblico

15 Maggio 2026 - Monica Catellani
Quando il regolamento per l’accesso agli impieghi approvato dall’amministrazione, in merito alla nomina dei componenti delle commissioni di concorso, prevede che si applica l’art 9 del dpr 487/1994 (il quale, a sua volta, rinvia all’art 35-ter del dlgs 165/2001) [...]
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Personale

Per la revoca dell’incarico di elevata qualificazione non è necessario un macro mutamento organizzativo

13 Maggio 2026 - Monica Catellani
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 25 aprile 2026, n 11096, ha ricordato che la giurisprudenza di legittimità non richiede che i mutamenti organizzativi – quali presupposto di una possibile revoca di un incarico di posizione organizzativa – [...]
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Personale

Per la nomina dei componenti del CUG vale la rappresentatività

11 Maggio 2026 - Monica Catellani
Di seguito riportiamo il testo del parere reso dal Dipartimento della Funzione Pubblica con nota prot n 29932 del 5 maggio 2026: “Oggetto: designazione componenti CUG di parte sindacale —Richiesta parere Si fa riferimento alla mail del 21 aprile 2026, con [...]
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Personale

La spesa per il Segretario è esclusa dai limiti di spesa del personale sia sul limite “storico” che su quello “attuale”

8 Maggio 2026 - Monica Catellani
La Corte dei Conti, sezione regionale Molise, con la deliberazione n 43/2026/PAR del 22 aprile 2026, pur dichiarando l’inammissibilità soggettiva del quesito formulato da un comune in merito all’esclusione della spesa per il Segretario dai limiti di spesa di [...]
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Personale - Quesiti

E’ legittimo escludere il candidato che durante la prova di concorso indossa uno smartwatch

8 Maggio 2026 - Monica Catellani
Pochi giorni si è svolta una prova scritta di un concorso bandito dal nostro comune I candidati erano stati avvisati dell'obbligo di spegnimento dei dispositivi elettronici La commissione, però, ha riscontrato che uno di loro indossava uno smartwatch acceso [...]
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    Pochi giorni si è svolta una prova scritta di un concorso bandito dal nostro comune. I candidati erano stati avvisati dell'obbligo di spegnimento dei dispositivi elettronici. La commissione, però, ha riscontrato che uno di loro indossava uno smartwatch acceso e lo ha allontanato dalla sala della prova, dichiarando la sua esclusione. Il giorno successivo il candidato in questione ha inviato una mail a questo ufficio personale contestando l'esclusione. Vorremmo sapere se la decisione della commissione è stata corretta oppure no.

    Un caso analogo a quello descritto nel quesito è stato esaminato dal TAR Lazio-Roma . . .

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