La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 25 marzo 2026, n 7142, ha affermato che (come da orientamento consolidato, cfr Corte di Cassazione n 9304/2017 e, da ultimo, n 989/2024) in tema di sospensione cautelare dal servizio in pendenza [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Lombardia, con la deliberazione n 103/2026/PAR del 18 marzo 2026, ha espresso il seguente parere:
“In attuazione del disposto dell’articolo 45, commi 2 e 3 del Dlgs 36/2023, le risorse finanziarie in misura non [...]
Il Consiglio di Stato, sezione V, con la sentenza 24 marzo 2026, n 2468, a conferma della pronuncia di primo grado, in una procedura espletata da Roma Capitale per la copertura di posti di dirigente, ha rammentato che “L’esperimento [...]
In data 27 marzo 2026, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo linkhttps://wwwaranagenziait/orient-applicativi/ccnl-2022-2024-al-fine-di-procedere-alla-costituzione-delle-risorse-decentrate-dando-attuazione-alle-previsioni-di-cui-allart-60-del-nuovo-ccnl-comparto-fl-siglato-il-23-02-2026-sul-tema-d/, l’orientamento applicativo ID37049, con il seguente testo:
“CCNL 2022-2024Al fine di procedere alla costituzione delle risorse decentrate, dando attuazione alle previsioni di cui [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Emilia-Romagna, con la deliberazione n 9/2026/SVG del 29 gennaio 2026 (esame dell’atto di conferimento di un incarico di lavoro autonomo occasionale, ex art 7, comma 6, del dlgs 165/2001, per lo svolgimento delle [...]
Nell'anno 2024 il nostro ente ha proceduto all'attribuzione degli incarichi di elevata qualificazione Un funzionario che non è stato destinatario di incarico ha impugnato gli atti della procedura e il Giudice ha riconosciuto l'illegittimità della stessa e, quindi, del [...]
Non opera l’esimente relativa al whistleblowing nel caso in cui il dipendente si allontani arbitrariamente dal lavoro; quindi, è legittima la sanzione disciplinare irrogata
Detti comportamenti, in sé, hanno valenza disciplinare
Non opera, in questo caso, [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/ccnl-2022-2024-gli-ulteriori-incrementi-previsti-dallart-40-del-nuovo-ccnl-area-fl-siglato-il-23-02-2026-sono-aggiuntivi-rispetto-agli-importi-annualmente-destinati-dagli-enti-ai-sensi-del/, l’orientamento applicativo ID36911, con il quale ha precisato quanto segue:
“L’art 40 del nuovo CCNL area FL 2022-2024 prevede due tipologie di ulteriori risorse destinate a retribuzione di [...]
Il TAR Lombardia-Milano, sezione III, nella sentenza 12 marzo 2026, n 1202, ha giudicato legittima la scelta contenuta nel PIAO di un’amministrazione comunale di coprire un posto di Istruttore amministrativo mediante mobilità obbligatoria, mobilità volontaria, pubblico concorso, in luogo [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 11 marzo 2026, n 5477, confermando la pronuncia di primo grado, ha evidenziato che gli enti locali hanno la facoltà (e non l’obbligo) di istituire il servizio di mensa o di [...]