Intendiamo destinare un quota delle sanzioni per violazioni al Codice della Strada alla previdenza integrativa per il personale della polizia locale Tali risorse si possono considerare in deroga al "tetto" del salario accessorio? Si possono considerare risorse con specifica [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 9 settembre 2025, n 24922 (resa in controversia di lavoro privato) ha sancito la legittimità del licenziamento intimato ad un padre-lavoratore per aver tenuto una condotta di sviamento della finalità del congedo [...]
Il TAR Calabria-Catanzaro, sezione II, con la sentenza 16 settembre 2025, n 1466, ha dichiarato illegittimo il bando di concorso di un comune che, per l’accesso al profilo di funzionario-avvocato, aveva previsto che i candidati fossero in possesso, non [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Lombardia, con la deliberazione n 280/2025/PAR del 16 settembre 2025, ha enunciato il seguente principio di diritto:
“All’Unione di comuni – alla quale pure sono stati ceduti tutti i dipendenti dei comuni associati e, [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/nei-casi-di-utilizzo-temporaneo-e-a-tempo-parziale-di-un-dipendete-incaricato-di-eq-presso-un-altro-ente-quale-tipo-di-incentivo-puo-essere-riconosciuto-al-dipendente-interessato/, l’orientamento applicativo ID 35351, nel quale ha ricordato che nelle ipotesi di conferimento di incarico di elevata qualificazione, di cui all’art 16 del CCNL 16 novembre 2022, [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/ai-fini-del-rispetto-della-disposizione-contenuta-allart-13-comma-6-del-ccnl-funzioni-locali-del-16-11-2022-relativa-al-temine-del-31-dicembre-2025-entro-il-quale-e-possibile-effettua/, l’orientamento applicativo ID 35345, nel quale esprime l’avviso per cui l’indizione della procedura di progressione tra le aree cd “in deroga”, con pubblicazione del relativo avviso, entro [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/una-dipendente-a-tempo-indeterminato-ha-ricevuto-formale-conferimento-di-incarico-eq-ai-sensi-dellart-19-comma-1-del-ccnl-16-11-2022-con-scadenza-al-31-12-2025-la-medesima-e-entrata-in/, l’orientamento applicativo ID 35357 dove, in riferimento all’ipotesi di incaricata di elevata qualificazione in interdizione anticipata per maternità e scadenza dell’incarico prima del termine del congedo, ha [...]
Abbiamo un dipendente che fruisce dei permessi ex legge 104/1992 e ci chiede di poterli utilizzare per mezz'ora o anche di meno: è possibile? O necessariamente si deve ragionare ad ore?
Il tema è stato recentemente affrontato dall'ARAN che, [...]
Di seguito riportiamo il testo del parere reso dall’ARAN in data 5 agosto 2025 (rif prot entrata n 12463 del 9 luglio 2025):
“Oggetto: Applicazione dell’articolo 7, comma 4, lettera A) del CCNL del 16112022 Richiesta parere
Con riferimento al [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/con-lentrata-in-vigore-del-nuovo-ordinamento-professionale-del-ccnl-16-11-2022-la-specifica-indennita-riconosciuta-alle-categorie-a-e-b1-prevista-dallart-70-septies-del-ccnl-del-2/, l’orientamento applicativo ID 35266, con il seguente testo:
“Con l’entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale del CCNL 16112022, la specifica indennità riconosciuta alle categorie A e B1, [...]