La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 16 maggio 2022, n 15589 ha esaminato il ricorso di un soggetto trasferitosi (per mobilità volontaria) da un’azienda sanitaria ad un ente locale rimasto escluso da una selezione per progressione orizzontale per [...]
In data 27 aprile 2022, l’ARAN ha pubblicato nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7574-funzioni-locali-lavoro-a-tempo-determinato/12732-cfl156html, l’orientamento applicativo CFL157 dove conferma che al personale a tempo determinato spetta lo stesso trattamento giuridico ed economico di quello [...]
Quando è possibile superare la durata di 36 mesi massimi di un rapporto a tempo determinato?
Riportiamo di seguito la sintesi di un parere che condividiamo
Il Servizio di consulenza agli enti locali della Regione Friuli-Venezia Giulia ha predisposto il [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Emilia-Romagna, con la delibera n 41/2022/PAR dell’11 maggio 2022, risponde a quesiti posti da una Unione di comuni in merito ai riflessi sulla sua capacità assunzionale e sul fondo risorse decentrate in [...]
Il rapporto di lavoro sotteso ad un incarico dirigenziale conferito ad un soggetto esterno alla pubblica amministrazione (ex art 19 del dlgs 165/2001) può, legittimamente ed automaticamente, cessare (anticipatamente rispetto al termine pattuito) quando, per motivi normativi o [...]
Se manca l’asseverazione dell’organo di revisione di sussistenza dell’equilibrio finanziario pluriennale di bilancio l’ente non può utilizzare i parametri assunzionali stabiliti dall’art 33, comma 1, del dl 34/2019 (convertito in legge 58/2019), quindi secondo le regole della sostenibilità finanziaria
La [...]
L’utilizzo di lavoratori somministrati con motivazioni del tipo “picco di intensa attività”, “ragioni legate all’organizzazione interna”, “maggiori volumi di attività”, “ragioni di carattere organizzativo – temporanee esigenze dovute a riorganizzazione dei servizi”, utilizzate per impiegare un lavoratore per un [...]
n data 4 maggio 2022, sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a questo link https://wwwlavorogovit/stampa-e-media/comunicati/pagine/covid-parti-sociali-confermano-applicazione-protocolli-sicurezza-e-saluteaspx/, è stato pubblicato il seguente comunicato stampa:
“Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del [...]
Qualora un nostro dipendente già titolare di posizione organizzativa venga assunto in un comune per 12 ore settimanali aggiuntive ai sensi dell'art 1 comma 557 della legge 311/2004 può superare in caso di assegnazione di posizione organizzativa anche nel [...]
Il Servizio di consulenza agli enti locali della Regione Friuli-Venezia Giulia ha predisposto il parere prot n 16635 dell’8 aprile 2022, consultabile a questo link http://autonomielocaliregionefvgit/aall/opencms/AALL/Servizi/pareri-2015/specificojsp?txtidpareri=11916, relativo a quanto in oggetto e con la seguente massima:
“1) [...]