Per gli incarichi extraistituzionali in società cooperative occorre l’autorizzazione

Il pubblico dipendente che presti attività extraistituzionale presso una cooperativa, quale Presidente del Consiglio di Amministrazione, è tenuto a richiede l’autorizzazione all’amministrazione di appartenenza Infatti, l’art 61 del dpr 3/1957 esclude le società cooperative dall’ambito applicativo del divieto di esercitare [...]

Indirizzi giurisprudenziali sulla risarcibilità del danno da usura psico-fisica per lavoro nel settimo giorno consecutivo

La richiesta dei dipendenti (agenti di polizia locale) di ristoro del danno da usura psicofisica conseguente all’aver prestato servizio nel settimo giorno consecutivo oltre l’ordinario orario di lavoro è infondata alla luce dei principi di diritto consolidatisi nella giurisprudenza [...]

Il danno erariale per illegittima fruizione del congedo straordinario per assistere un famigliare disabile

L’illegittima fruizione del congedo straordinario di cui all’art 42, comma 5, del dlgs 151/2001 per assistere un famigliare gravemente disabile, in assenza della prescritta convivenza e dell’effettiva e continuativa prestazione dell’attività assistenziale (fattispecie che esula dall’assenteismo fraudolento di cui [...]

I permessi per diritto allo studio per sostenere esami in presenza spettano anche ai dipendenti che frequentano un’Università telematica

Il dipendente che frequanta un'Università telematica ha diritto ai permessi per sostenere gli esami in presenza? La questione è stata affrontata dall'ARAN con l'orientamento applicativo CFL258 (https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7563-funzioni-locali-permessi-per-motivi-personali-o-familiari-e-altri-permessi-retribuiti/14730-cfl258html) in questi termini: “Al dipendente iscritto ad una facoltà telematica, in cui [...]

I candidati impossibilitati a partecipare alla prova di concorso per factum principis non possono essere considerati rinunciatari

La previsione del bando di concorso (lex specialis della procedura) per cui “coloro che, per qualsiasi motivo, risultassero assenti o ritardatari al test preselettivo e/o nelle successive prove saranno considerati rinunciatari”, secondo il canone della proporzionalità, risulta “cedevole” ove [...]

Il riposo compensativo per il turno festivo infrasettimanale è alternativo all’indennità di turno

In data 12 aprile 2024, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7577-funzioni-locali-orario-di-lavoro/14728-cfl257html, l’orientamento applicativo CFL257, con il seguente testo: “Qualora in sede di contrattazione integrativa, ex art 7, comma 4, lett ac) del CCNL 16112022, [...]

Risorse per il welfare integrativo: forme di “finanziamento” e rapporto con il limite del salario accessorio

La Corte dei Conti, sezione regionale Liguria, con la delibera n 27/2024/PAR del 18 aprile 2024, analizzando il quesito del Comune di Bordighera, ha formulato le seguenti conclusioni: “le misure di welfare integrativo possano essere finanziate: a) utilizzando le risorse [...]

L’amministrazione può identificare ulteriori profili professionali rispetto alle declaratorie del CCNL

In data 12 aprile 2024, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7604-funzioni-locali-sistema-di-classificazione/14724-cfl255html, l’orientamento applicativo CFL255, nel quale conferma che l’elenco dei profili, indicati nelle declaratorie di cui all’allegato A) al CCNL del 16 novembre [...]

Orientamenti ARAN sulle progressioni economiche

Di seguito, segnaliamo tre recenti orientamenti ARAN, pubblicati il 12 aprile 2024, sulle progressioni economiche (differenziali stipendiali) Orientamento applicativo CFL261 (https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7638-funzioni-locali-progressioni-economiche-orizzontali/14736-cfl261html), nel quale viene evidenziato che la circostanza che la nuova clausola contrattuale sulla disciplina delle progressioni economiche, contenuta [...]

Il calcolo dello 0,55% del monte salari 2018 per le progressioni verticali “in deroga”

In data 12 aprile 2024, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7604-funzioni-locali-sistema-di-classificazione/14722-cfl254html, l’orientamento applicativo CFL254, con il seguente testo: “Lo 055% del monte salari 2018 richiamato dall’art 1, comma 612, della Legge n 234 del [...]