La conservazione del trattamento economico in caso di mobilità intercompartimentale

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 12 luglio 2023, n 19874, riguardante il trattamento economico da riconoscere ad un dipendente di un ente locale transitato, per mobilità volontaria (art 30 del dlgs 165/2001), all’Agenzia delle Dogane, ha ricordato [...]

Premi di produttività e fruizione permessi ex legge 104/1992

Si possono decurtare i premi di produttività per la fruizione dei permessi ex legge 104/1992? La giurisprudenza, di seguito sintetizzata, fornisce risposta negativa al quesito Il Tribunale di Catania, nella sentenza del 29 maggio 2023, ha ritenuto che la fruizione [...]

Il calcolo del limite al salario accessorio in presenza di posizioni organizzative in convenzione

Considerato che il limite di spesa per il salario accessorio previsto dall’art 23, comma 2, del dlgs 75/2017 riguarda il complessivo trattamento accessorio e che con l’introduzione dell’art 33, comma 2, ottavo periodo, del dl 34/2019 (convertito in legge [...]

Proroghe dello smart working

Sulla Gazzetta Ufficiale, serie generale, n 153 del 3 luglio 2023 è pubblicato il testo coordinato del decreto-legge 4 maggio 2023, n 48, con la legge di conversione 3 luglio 2023, n 85, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale [...]

Le caratteristiche e la valutazione dei quesiti situazionali nei pubblici concorsi

Dalla sentenza del Consiglio di Stato, sezione VII, 5 luglio 2023, n 6587, si ricavano le seguenti indicazioni in merito ai quesiti situazionali che possono essere sottoposti ai candidati di concorso: - essi afferiscono agli studi sui comportamenti organizzativi (insieme [...]

Il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal servizio non può essere un automatismo

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 27 giugno 2023, n 18372, ha riesaminato la posizione di una dipendente comunale che si assentava ingiustificatamente dal lavoro (richiesta di ferie non autorizzata) per un totale di tredici giorni nell’anno [...]

Nell’utilizzo delle graduatorie di concorso di altri enti non è rilevante la diversa quantità di prestazione lavorativa (part-time/full-time)

Il TAR Campania-Napoli, sezione V, nella sentenza 27 giugno 2023, n 3870 ha ritenuto erronea e, pertanto, illegittima la decisione di un comune di non attingere (più, dopo una iniziale richiesta, seguita da assenso) dalla graduatoria di concorso di [...]

Il “tetto” agli idonei nei concorsi (d.l. 44/2023, convertito in legge 74/2023) si applica a partire dalle graduatorie dei concorsi banditi dopo il 22 giugno 2023

Di seguito, riportiamo il testo della nota prot n 1187 (499) del 16 giugno 2023 predisposta dal Dipartimento della Funzione Pubblica: “Oggetto: ambito di applicazione della novella introdotta in sede di conversione del decreto legge n 44 del 2023, all’articolo [...]

Prime FAQ sul conto annuale 2022

Sul sito della Ragioneria Generale dello Stato, a questo link https://wwwrgsmefgovit/VERSIONE-I/supporto_e_contatti/supporto_al_cittadino/faq/risultatohtml?area=SICO-Contoannuale&ambito, sono state pubblicate le prime FAQ (19 giugno 2023) sulla compilazione del conto annuale 2022, con le seguenti risposte: “n° 1 Ultimo aggiornamento 19 giugno 2023 testo della domanda Scheda informativa [...]

Riproporzionamento indennità di vigilanza al personale a part time

L'indennità di vigilanza al personale a part time deve essere riproporzionata? La risposta è affermativa Lo ha recentemente confermato la Corte di Cassazione, con l’ordinanza 1° giugno 2023, n 15540, statuendo che al dipendente a tempo parziale va riconosciuta l’indennità [...]