La sanzione disciplinare in caso di comando di dipendente

La sanzione disciplinare nei confronti del dipendente comunale che sia “comandato” a prestare servizio presso l’Unione di comuni cui lo stesso aderisce (anche con mantenimento della sede di lavoro nel territorio dell’ente datore di lavoro) è legittimamente irrogata (anche) dal competente organo del comune di appartenenza.Il fatto che il rapporto di servizio si instauri con l’ente sovracomunale non trasla – con particolare riferimento agli addetti al corpo di polizia locale, quando lo stesso Statuto dell’Unione preveda che essi sono soggetti all’autorità del Sindaco del comune nel quale si trovi ad operare – la titolarità del potere di . . .

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