Assunzioni per il potenziamento degli Ambiti Territoriali Sociali (ATS): proroga al 25 ottobre 2024 delle manifestazioni di interesse

Con decreto del Ministero del Lavoro n 328 dell’11 ottobre 2024, consultabile a questo link https://trasparenzalavorogovit/moduli/downloadFilephp?file=oggetto_allegati/2428415193267043170O__Om_lps41registro_decretir000032811102024pdf, è stato prorogato al 25 ottobre 2024 il termine per la presentazione delle richieste di adesione a valere sull’Avviso “Manifestazione d’interesse per [...]

Il candidato idoneo in graduatoria non vanta un diritto all’assunzione anche quando chi lo precede abbia rinunciato

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 16 ottobre 2024, n 26824, ha ribadito che il partecipante al pubblico concorso risultante idoneo (non vincitore) in graduatoria non vanta un diritto soggettivo allo scorrimento della graduatoria Lo scorrimento rimane una scelta [...]

Infortunio in itinere riconosciuto anche ai lavoratori in smart working

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, nella sentenza del 17 luglio 2024, ha rammentato che il lavoratore è tutelato tutte le volte in cui si allontani dall’azienda e vi faccia ritorno in occasione della sospensione dell’attività lavorativa dovuta a [...]

Le “batterie” di quiz a risposta multipla possono anche essere differenti e “randomizzate”

Il TAR Campania-Salerno, sezione III, nella sentenza 11 ottobre 2024, n 1851 ha ribadito il condiviso orientamento giurisprudenziale secondo il quale la commissione di concorso può decidere di procedere con la somministrazione di “batterie” di quiz (ferma restando la [...]

Le risorse per il welfare integrativo sono escluse dal limite al salario accessorio

La Corte dei Conti, sezione delle Autonomie, con la delibera n 17/SEZAUT/2024/QMIG, ha enunciato il seguente principio di diritto: “le risorse destinate alla contrattazione decentrata finalizzate a misure di welfare integrativo di cui all’art 82 del CCNL, stante la loro [...]

Gli incentivi per le funzioni tecniche spettano anche ai dipendenti che hanno svolto attività amministrativa

I dipendenti che, nell'ambito degli appalti, hanno svolto attività prettamente amministrativa possono concorrere agli incentivi per le funzioni tecniche? La risposta affermativa è stata ribadita, anche, dal Servizio di supporto giuridico del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti che [...]

Gli incrementi della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti non sono assoggettati al limite del salario accessorio

L’ARAN ha pubblicato, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/aree-dirgenziali/area-funzioni-locali/7747-area-funzioni-locali-trattamento-economico-dirigenza-enti-locali/15155-afl92html, l’orientamento applicativo AFL92, con il seguente testo: “Gli incrementi sul fondo della retribuzione di posizione e di risultato disposto dall’art 39 del CCNL dell’area FL siglato in data 16072022 sono soggetti al [...]

I dipendenti assunti in corso d’anno non possono concorrere alla progressione economica

L’ARAN ha pubblicato, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7638-funzioni-locali-progressioni-economiche-orizzontali/15157-cfl262html, l’orientamento applicativo CFL262, con il seguente testo: “Un dipendente assunto a giugno 2024, attraverso l’istituto della mobilità volontaria, può vantare di essere beneficiario della progressione economica indetta (ad agosto) per l'anno 2024 [...]

I compensi per l’assistenza in giudizio nei processi tributari non sono soggetti al limite del salario accessorio

La Corte dei Conti, sezione delle Autonomie, con la delibera n 18/SEZAUT/2024/QMIG del 3 ottobre 2024, ha enunciato il seguente principio di diritto: “gli importi necessari alla liquidazione dei compensi ai dirigenti o dipendenti che abbiano assistito l’ente locale nel [...]

Fruizione dei permessi per particolari motivi personali o familiari: lo straordinario

L’ARAN ha pubblicato, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/istruzione-e-ricerca/7680-istruzione-e-ricerca-permessi/15143-cirrs41html, l’orientamento applicativo CIRSS41 (relativo al comparto Istruzione e Ricerca, ma valido anche gli enti locali) ha ribadito che in caso di fruizione di permessi orari per particolari motivi personali o familiari [...]