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Personale

La Corte di Cassazione interviene sullo svolgimento di attività agricola da parte dei pubblici dipendenti

8 Gennaio 2021 - Paola Aldigeri
La partecipazione in imprese agricole "è da ritenere incompatibile con un rapporto di lavoro a tempo pieno laddove sussistano gli indicati caratteri della abitualità e professionalità" E' questa la conclusione dell'ordinanza della Cassazione Civile n 27420/2020 in ordine alla [...]
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Personale

Legge di Bilancio. Testo definitivo in Gazzetta Ufficiale

31 Dicembre 2020 - Gianluca Bertagna
Sulla Gazzetta Ufficiale, serie generale, n 322 del 30 dicembre 2020 (supplemento ordinario n 46/L), è stata pubblicata la legge 30 dicembre 2020, n 178, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’esercizio finanziario [...]
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Personale

Da pubblicare il codice disciplinare contenuto nel contratto dei dirigenti

29 Dicembre 2020 - Cristina Bortoletto
Ai sensi dell'art 36, commi 11 e 12, del CCNL dell'Area Funzioni Locali sottoscritto il 17122020, deve essere data pubblicità al codice disciplinare contenuto all'art 36, mediante pubblicazione sul sito istituzionale di ciascuna amministrazione nella sezione Amministrazione Trasparente Gli [...]
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Personale

Assunzioni e spesa di personale: due regole come prima

23 Dicembre 2020 - Davide d'Alfonso
La spesa di personale dei comuni continua a essere soggetta a due regole distinte Resta pienamente in vigore il tetto alla spesa di personale in valore assoluto di cui ai commi 557 e 562 della legge 296/2006, che [...]
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Personale

Riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente

21 Dicembre 2020 - Gianluca Bertagna
La Circolare n 29/E dell'Agenzia delle Entrate ha esaminato e fornito istruzioni in merito alle misure riferite alla riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente, previste dal decreto legge n 3/2020 Nel documento, uscito con un certo ritardo, sono stati [...]
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Personale

Sottoscritto il nuovo contratto di lavoro dei dirigenti dell’Area Funzioni Locali

21 Dicembre 2020 - Cristina Bortoletto
In data 17 dicembre 2020 è stato sottoscritto il CCNL 2016-2018 per i Dirigenti dell'Area Funzioni Locali che include i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, i Dirigenti amministrativi, tecnici e professionali del SSN ed i Segretari comunali [...]
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Personale - Quesiti

Comando e adeguamento trattamento accessorio

18 Dicembre 2020 - Gianluca Bertagna
Come si calcola il dipendente in comando ai fini dell'adeguamento del limite del trattamento accessorio ai sensi dell'art 33 comma 2 del dl 34/2019? Il caso proposto sembra trovare soluzione nella Nota prot 179877/2020 della [...]
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Personale

Esclusione da prova concorsuale di un candidato con temperatura superiore ai 37,5° – La sentenza del Tar Friuli

16 Dicembre 2020 - Paola Aldigeri
Con sentenza n 415 del 01 dicembre 2020, il Tar Friuli ritiene ingiustificata l'esclusione da parte del comune di Trieste dalla prova di concorso del candidato al quale è stata rilevata una temperatura superiore ai 37,5° Ritiene il Collegio [...]
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Personale

Tabella 2 e resti, l’alternativa non esiste

15 Dicembre 2020 - Davide d'Alfonso
Pare circoli un’interpretazione assai restrittiva del dm 17 marzo 2020, che ritiene che la possibilità di aggiungere agli spazi assunzionali determinati applicando la Tabella 2 del decreto i resti del turn-over dei 5 anni precedenti sia da assumere [...]
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Personale

La quota limitata delle progressioni orizzontali

14 Dicembre 2020 - Gianluca Bertagna
Come noto, una delle questioni più delicata in materia di progressioni economiche (orizzontali) è quella relativa alla “quota limitata di dipendenti” prevista dall’art 16 del CCNL 21 maggio 2018 Riportando il pensiero della Ragioneria Generale dello Stato confermato dal [...]
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    Come noto, una delle questioni più delicata in materia di progressioni economiche (orizzontali) è quella relativa alla “quota limitata di dipendenti” prevista dall’art. 16 del CCNL 21 maggio 2018. Riportando il pensiero della Ragioneria Generale dello Stato confermato dal Dipartimento della Funzione Pubblica e mai smentito dall’Aran, quota limitata significa “non più del 50% degli aventi diritto ciascun anno”.

    Recentemente è stata diffusa la Sentenza n. 288/2020 della Corte dei conti della Toscana la quale ha, invece, affermato che le progressioni economiche orizzontali si possono ritenere legittime se destinate a non più del 35% dei dipendenti.

    La differenza non . . .

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