Si approssima la fine dell'anno e molti comuni, stretti tra il dm 17 marzo 2020 e la sospensione delle prove concorsuali, si chiedono che cosa accade delle procedure assunzionali 2020 che non si concludono entro il 31 dicembre Possono [...]
Si approssima la fine dell'anno e molti comuni, stretti tra il dm 17 marzo 2020 e la sospensione delle prove concorsuali, si chiedono che cosa accade delle procedure assunzionali 2020 che non si concludono entro il 31 dicembre Possono [...]
Nell'orientamento CFL115 del 4 novembre 2020, l'Aran ha risposto ad un quesito circa la possibilità o meno di ammettere ad una selezione per la progressione economica orizzontale un dipendente che si trova in congedo straordinario in [...]
Le attività extra lavorative, svolte fuori dall’orario di lavoro, devono essere previamente autorizzate e, in caso di assenza della prescritta autorizzazione, dovrà essere risarcito per danno erariale l’ente datore di lavoro in misura pari ai compensi percepiti [...]
Stiamo giungendo a fine anno e come spesso accade ci si interroga se le procedure assunzionali avviate nell'esercizio debbano essere previste nuovamente nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale in predisposizione
Attualizzando la questione con un esempio: un comune avvia [...]
Il dm 17 marzo 2020 richiede un’applicazione adattiva Ogni comune fa storia a sé, seppur nel quadro di regole assunzionali che nascono con l’astrattezza e la genericità tipiche delle norme Un esempio viene dal doppio conteggio [...]
Il dm 17 marzo 2020 basa le assunzioni dei comuni sul rapporto tra spese di personale ed entrate correnti al netto del FCDE Fin dalle origini tanti comuni si sono chiesti come gestire le spese di personale [...]
Il sistema introdotto dall'articolo 33 comma 2 del dl 34/2019 non comporta alcun divieto di assunzione Lo dice la logica di un meccanismo che consente ai comuni di agire su due aggregati, spesa di personale e media [...]
Un ente ha posto all'Aran il caso di un contratto decentrato che ha omesso di specificare la data di decorrenza delle progressioni orizzontali che lo stesso contratto prevede
Nell'orientamento applicativo CFL113 del 3 novembre [...]
Come si fa a calcolare la corretta fascia demografica ai fini di stabilire la classe in caso di segreterie convenzionate?
La risposta alla questione è contenuta nel recente documento firmato in data [...]
Recentemente, l'ARAN si è espressa sull'impossibilità da parte di un ente di modificare la durata dei 24 mesi nella posizione economica precedente prima di ottenere una nuova progressione orizzontale
Con il parere CFL 100 del [...]