La refusione all’amministrazione delle somme indebitamente percepite dal dipendente pubblico per incarichi extraistituzionali non previamente autorizzati o, comunque, incompatibili con il pubblico impiego (ex art 53, commi 7 e 7-bis, dlgs 165/2001), può avvenire (quando non spontaneamente riversate) secondo [...]

Le somme corrisposte ai dipendenti a titoli di incentivi per il recupero dell’ICI vanno recuperati, mediante annullamento della delibera di giunta, quando l’amministrazione non abbia disciplinato in sede di contrattazione decentrata integrativa le modalità di corresponsione e distribuzione di [...]

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 16 maggio 2022, n 15589 ha esaminato il ricorso di un soggetto trasferitosi (per mobilità volontaria) da un’azienda sanitaria ad un ente locale rimasto escluso da una selezione per progressione orizzontale per [...]

In data 27 aprile 2022, l’ARAN ha pubblicato nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7574-funzioni-locali-lavoro-a-tempo-determinato/12732-cfl156html, l’orientamento applicativo CFL157 dove conferma che al personale a tempo determinato spetta lo stesso trattamento giuridico ed economico di quello [...]

La Corte dei Conti, sezione regionale Emilia-Romagna, con la delibera n 41/2022/PAR dell’11 maggio 2022, risponde a quesiti posti da una Unione di comuni in merito ai riflessi sulla sua capacità assunzionale e sul fondo risorse decentrate in [...]

Il rapporto di lavoro sotteso ad un incarico dirigenziale conferito ad un soggetto esterno alla pubblica amministrazione (ex art 19 del dlgs 165/2001) può, legittimamente ed automaticamente, cessare (anticipatamente rispetto al termine pattuito) quando, per motivi normativi o [...]

Se manca l’asseverazione dell’organo di revisione di sussistenza dell’equilibrio finanziario pluriennale di bilancio l’ente non può utilizzare i parametri assunzionali stabiliti dall’art 33, comma 1, del dl 34/2019 (convertito in legge 58/2019), quindi secondo le regole della sostenibilità finanziaria La [...]

L’utilizzo di lavoratori somministrati con motivazioni del tipo “picco di intensa attività”, “ragioni legate all’organizzazione interna”, “maggiori volumi di attività”, “ragioni di carattere organizzativo – temporanee esigenze dovute a riorganizzazione dei servizi”, utilizzate per impiegare un lavoratore per un [...]

n data 4 maggio 2022, sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a questo link https://wwwlavorogovit/stampa-e-media/comunicati/pagine/covid-parti-sociali-confermano-applicazione-protocolli-sicurezza-e-saluteaspx/, è stato pubblicato il seguente comunicato stampa: “Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del [...]