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Personale

Le condizioni per la proponibilità del ricorso per condotta antisindacale

17 Ottobre 2025 - Monica Catellani
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 2 ottobre 2025, n 26618 ha affermato il principio secondo il quale: “La mancata fissazione da parte del legislatore di un termine di decadenza all’azione ex art 28 St lav consente alle organizzazioni [...]
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Personale

Gli incentivi per le funzioni tecniche in caso di revisione prezzi

15 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwserviziocontrattipubbliciorg/Supportogiuridico/Home/QuestionDetail/3650, il parere n 3650 del 2 ottobre 2025, relativo alla possibilità di riconoscere ulteriori incentivi per le funzioni tecniche in caso [...]
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Personale

Riforma parziale di una graduatoria: sì alla sottoscrizione del contratto con il vincitore

13 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Il TAR Puglia-Lecce, sezione II, nella sentenza 8 ottobre 2025, n 1350, in riferimento ad una intervenuta modifica (riforma parziale), in autotutela, operata dall’amministrazione su una graduatoria di selezione per progressione verticale (a seguito di nuove valutazioni effettuate dalla [...]
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Personale

Mancata dichiarazione di precedente penale nella domanda di concorso: illegittima l’esclusione se il reato è stato abrogato

10 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Non sempre alla mancata indicazione di un procedimento penale nella domanda di partecipazione ad un pubblico concorso consegue la decadenza dal beneficio di cui all’art 75 del dpr 445/2000 ovvero l’esclusione dalla graduatoria o, comunque, dalla procedura (falsità accertata [...]
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Personale - Quesiti

L’integrazione della graduatoria di concorso non fa slittare il termine di validità

10 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Dando esecuzione ad un sentenza del TAR, abbiamo rettificato una gradutoria di concorso, inserendo un candidato che erroneamente avevamo escluso; il resto della graduatoria è rimasta invariata A questo punto ci chiediamo se il termine [...]
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Personale

Le comunicazioni del datore di lavoro direttamente ai dipendenti non integrano comportamento antisindacale se relative alla posizione aziendale

8 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Il Tribunale ordinario di Bologna, sezione lavoro, con il decreto del 22 settembre 2025, ha ritenuto non costituire comportamento antisindacale (ai sensi dell’art 28 dello Statuto dei Lavoratori) le comunicazioni, anche reiterate, che il datore di lavoro (nella fattispecie, [...]
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Personale

Dal 2025 i comuni “virtuosi” hanno maggiori possibilità di assumere personale

6 Ottobre 2025 - Monica Catellani
La Corte dei Conti, sezione regionale Veneto, con la deliberazione n180/2025/PAR del 24 settembre 2025, ha esaminato il seguente quesito: “Alla luce della normativa vigente si chiede se un ente virtuoso ai sensi dei parametri di cui al DM del [...]
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Personale

I buoni pasto spettano anche ai lavoratori turnisti

3 Ottobre 2025 - Monica Catellani
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 17 settembre 2025, n 25525, ha ricordato l’orientamento consolidato (cfr, da ultimo, Corte di Cassazione 8 agosto 2024, n 22478; 19 ottobre 2022, n 32113 e 1° marzo 2021, n 5547) secondo [...]
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Personale

Il conteggio delle ore di assemblea sindacale

1 Ottobre 2025 - Monica Catellani
Di seguito riportiamo il testo del parere ARAN prot entrata n 12868 del 29 luglio 2025: “Oggetto: Permessi per la partecipazione all’assemblea sindacale Richiesta parere In relazione alla trasmessa nota, si ritiene, in primo luogo, utile ricordare che, attualmente, la disciplina [...]
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Personale

Concorsi: il punteggio finale si determina con il criterio indicato nel bando

29 Settembre 2025 - Monica Catellani
Quando il bando di concorso prevede un determinato metodo di calcolo del punteggio complessivo (ad esempio: somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte punteggio della prova orale) la commissione non può discostarsi da tale letterale disposizione [...]
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    Quando il bando di concorso prevede un determinato metodo di calcolo del punteggio complessivo (ad esempio: somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte + punteggio della prova orale) la commissione non può discostarsi da tale letterale disposizione ed applicare un criterio diverso, a prescindere dal fatto che l’attuale testo del d.p.r. 487/1994 (come novellato dal d.lgs. 82/2023) non prescriva più in tal senso.

    Infatti, il bando, costituendo la lex specialis del concorso, deve essere interpretato in termini strettamente letterali, con la conseguenza che le regole in esso contenute vincolano rigidamente l’operato dell . . .

    Enti Locali News è il nuovo strumento di informazione dedicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

     

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