Incarico di elevata qualificazione a dipendente in interdizione per maternità: prosecuzione dell’incarico e retribuzione di posizione per intero

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/una-dipendente-a-tempo-indeterminato-ha-ricevuto-formale-conferimento-di-incarico-eq-ai-sensi-dellart-19-comma-1-del-ccnl-16-11-2022-con-scadenza-al-31-12-2025-la-medesima-e-entrata-in/, l’orientamento applicativo ID 35357 dove, in riferimento all’ipotesi di incaricata di elevata qualificazione in interdizione anticipata per maternità e scadenza dell’incarico prima del termine del congedo, ha [...]

A chi spetta l’indennità delle ex categorie A e B

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/con-lentrata-in-vigore-del-nuovo-ordinamento-professionale-del-ccnl-16-11-2022-la-specifica-indennita-riconosciuta-alle-categorie-a-e-b1-prevista-dallart-70-septies-del-ccnl-del-2/, l’orientamento applicativo ID 35266, con il seguente testo: “Con l’entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale del CCNL 16112022, la specifica indennità riconosciuta alle categorie A e B1, [...]

Con la progressione verticale nessuna continuità ai permessi e alla banca delle ore

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/in-caso-di-progressione-tra-le-aree-oltre-le-ferie-maturate-e-non-godute-e-possibile-dare-continuita-ai-permessi-e-alla-banca-delle-ore/, l’orientamento applicativo ID 35268, con il seguente testo: “In caso di progressione tra le aree, oltre le ferie maturate e non godute è possibile dare continuità ai permessi [...]