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Personale - Quesiti

Incentivi per funzioni tecniche all’amministratore/responsabile di settore

17 Luglio 2026 - Giulio Sacchi
Nel nostro ente (popolazione inferiore ai 5000 abitanti), il sindaco è nominato responsabile del settore tecnico (ex art 53, comma 23, l 388/2000) e, nell'ambito di tale attività, svolge anche le funzioni di RUP ai sensi del Codice dei [...]
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Personale

Retribuzioni nel pubblico impiego: la ripetizione di indebito è atto dovuto

17 Luglio 2026 - Giulio Sacchi
Con l'ordinanza n 19269 del 11 giugno 2026, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affrontato un tema di particolare interesse per il pubblico impiego: il recupero delle somme indebitamente corrisposte ai dipendenti, in violazione della disciplina prevista [...]
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Personale

Concorsi pubblici: il Consiglio di Stato esclude la retroattività della riserva per il Servizio Civile Nazionale

15 Luglio 2026 - Giulio Sacchi
Con la sentenza n 5598 del 13 luglio 2026, il Consiglio di Stato - Sezione IV - ha chiarito un importante principio in materia di concorsi pubblici e riserva dei posti per chi ha svolto il servizio civile [...]
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Personale

Incarichi esterni negli enti locali: la Cassazione ribadisce la priorità delle professionalità interne

13 Luglio 2026 - Giulio Sacchi
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n 22647 del 3 luglio 2026, interviene nuovamente sul conferimento degli incarichi a contratto negli enti locali, affermando un principio destinato ad avere ricadute significative sulla gestione del personale: prima di ricorrere [...]
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Personale

Relazioni sindacali: solo con RSU e firmatari del CCNL

10 Luglio 2026 - Giulio Sacchi
L’Ufficio Legislativo del Ministro per la PA, con il parere del 25 maggio 2026 reso al Comune di Milano, dice “stop” agli inviti cautelativi ai soggetti non firmatari Come noto, a seguito della mancata sottoscrizione dell'ultimo CCNL Funzioni Locali del [...]
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Personale

DDL “Merito”: il perseguimento di un nuovo sistema di valutazione meritocratico

8 Luglio 2026 - Monica Catellani
Il cd disegno di legge "Merito", approvato in questi giorni dal Senato, interviene sul dlgs 150/2009, introducendo nuovi criteri di valutazione e ridefinendo le regole per l’attribuzione della retribuzione accessoria collegata ai risultati L’obiettivo dichiarato è rendere il sistema [...]
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Personale

PA, dirigenti senza concorso: approvata la legge

6 Luglio 2026 - Monica Catellani
Il 1° luglio il Senato ha approvato in via definitiva il disegno di legge sul merito e lo sviluppo della carriera dirigenziale proposto dal ministro Paolo Zangrillo Con il via libera di Palazzo Madama la riforma della PA diventa [...]
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Personale - Quesiti

Il candidato che non accetta la proposta di assunzione a part-time non deve essere escluso dalla graduatoria

3 Luglio 2026 - Monica Catellani
Disponiamo di una graduatoria formata in esito ad un concorso per assunzione di "Istruttore" a tempo pieno Ora, abbiamo la possibilità e la necessità di assumere uno degli idonei, ma solo a tempo parziale; il candidato contattato ha dichiarato di [...]
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Personale

La decurtazione del fondo permane finchè c’è la possibilità di riassorbimento del personale

3 Luglio 2026 - Monica Catellani
La Corte dei Conti, sezione regionale Marche, con la deliberazione n 162/2026/PAR del 16 giugno 2026, ha affermato che la temporanea riduzione del fondo delle risorse decentrate prevista dall’art 6-bis, comma 2, del dlgs 165/2001, conseguente all’esternalizzazione di un [...]
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Personale

La valutazione dei titoli di studio nei concorsi/selezioni

1 Luglio 2026 - Monica Catellani
Il Consiglio di Stato, sezione V, con la sentenza 8 giugno 2026, n 4591, ha esaminato una controversia incentrata sulla possibilità di attribuire, o meno, un punteggio aggiuntivo per il biennio di specializzazione ossia per la laurea magistrale ottenuta [...]
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    Il Consiglio di Stato, sezione V, con la sentenza 8 giugno 2026, n. 4591, ha esaminato una controversia incentrata sulla possibilità di attribuire, o meno, un punteggio aggiuntivo per il biennio di specializzazione ossia per la laurea magistrale ottenuta con il meccanismo 3+2, in una selezione per progressione verticale a cui era possibile accedere sia con la laurea triennale, sia con quella magistrale, sia (infine) con quella quadriennale o quinquennale se “vecchio ordinamento” oppure ancora a ciclo unico se “nuovo ordinamento”.

    Ai fini della valutazione (e quindi per il punteggio da ottenere e da utilizzare nella graduatoria finale), poi . . .

    Enti Locali News è il nuovo strumento di informazione dedicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

     

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