La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 25 aprile 2026, n 11096, ha ricordato che la giurisprudenza di legittimità non richiede che i mutamenti organizzativi – quali presupposto di una possibile revoca di un incarico di posizione organizzativa – [...]
Di seguito riportiamo il testo del parere reso dal Dipartimento della Funzione Pubblica con nota prot n 29932 del 5 maggio 2026:
“Oggetto: designazione componenti CUG di parte sindacale —Richiesta parere
Si fa riferimento alla mail del 21 aprile 2026, con [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Molise, con la deliberazione n 43/2026/PAR del 22 aprile 2026, pur dichiarando l’inammissibilità soggettiva del quesito formulato da un comune in merito all’esclusione della spesa per il Segretario dai limiti di spesa di [...]
Pochi giorni si è svolta una prova scritta di un concorso bandito dal nostro comune I candidati erano stati avvisati dell'obbligo di spegnimento dei dispositivi elettronici La commissione, però, ha riscontrato che uno di loro indossava uno smartwatch acceso [...]
A questo link https://wwwrgsmefgovit/VERSIONE-I/attivita_istituzionali/monitoraggio/pubblico_impiego/indennit_di_vacanza_contrattuale/ la Ragioneria Generale dello Stato ha comunicano le misure dell’indennità di vacanza contrattuale relativa all’anno 2025 da corrispondere al personale appartenente al pubblico impiego, tenuto conto che la legge 30 dicembre 2024, n 207 [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 20 aprile 2026, n 10407, ha affermato che non costituisce condotta antisindacale l'assegnazione del dipendente nominato componente della RSU dal Servizio Personale ad altro ufficio, per l'incompatibilità con il ruolo di [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Umbria, con la deliberazione n 39/2026/PAR del 23 aprile 2026, ha esaminato quesiti inerenti alla possibilità di esclusione dal tetto di spesa per il personale di una provincia dei costi sostenuti dalla stessa [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 20 aprile 2026, n 10408, ha evidenziato che l’art 1 della legge 407/1998, nel prevedere, al primo periodo del comma 2, per i figli unici superstiti delle vittime del dovere e [...]
Abbiamo un dipendente recentemente cessato dal servizio a causa di inidoneità fisica al servizio al quale sono residuate delle ferie maturate e non fruite
Vorremmo sapere: in questo specifico caso opera il divieto di monetizzazione delle ferie oppure no?
La [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza 8 aprile 2026, n 8812 – in una controversia riguardante un rapporto di lavoro nel comparto Scuola – ha [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 25 aprile 2026, n. 11096, ha ricordato che la giurisprudenza di legittimità non richiede che i mutamenti organizzativi – quali presupposto di una possibile revoca di un incarico di posizione organizzativa – siano disposti con atti di macro-organizzazione (ovvero incidenti sull’assetto organizzativo e strutturale dell’ente), ma che le esigenze riorganizzative siano adeguatamente motivate.
Così, si può ritenere legittima la revoca di un incarico a causa della sensibile riduzione dell’orario destinato all’espletamento del lavoro presso un determinato ente, in quanto il dipendente sia contestualmente utilizzato (per parte significativa dell’orario . . .
Enti Locali News è il nuovo strumento di informazione dedicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, con le finalità illustrate nella cookie policy. Per informarti o negare il consenso ai cookie consulta la Cookie policy.
Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie. AccettaInfo
Manage consent
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
X
Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice.