Importi dell’IVC per l’anno 2025

A questo link https://wwwrgsmefgovit/VERSIONE-I/attivita_istituzionali/monitoraggio/pubblico_impiego/indennit_di_vacanza_contrattuale/ la Ragioneria Generale dello Stato ha comunicano le misure dell’indennità di vacanza contrattuale relativa all’anno 2025 da corrispondere al personale appartenente al pubblico impiego, tenuto conto che la legge 30 dicembre 2024, n 207 [...]

L’ARAN ribadisce che solo le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL sono titolari degli istituti di partecipazione

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/le-organizzazioni-sindacali-non-firmatarie-del-ccnl-sono-titolari-della-contrattazione-collettiva-integrativa-e-degli-istituti-della-partecipazione-sindacale-e-possibile-una-interpretazione-estensiva/, l’orientamento applicativo ID37180 con il seguente testo: “Le organizzazioni sindacali non firmatarie del CCNL sono titolari della contrattazione collettiva integrativa e degli istituti della partecipazione sindacale? È possibile [...]

Il buono pasto non spetta al dipendente in permesso o distacco sindacale

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/come-deve-intendersi-lespressione-i-periodi-di-distacco-sono-equiparati-a-tutti-gli-effetti-al-servizio-pieno-prestato-nellamministrazione-anche-ai-fini-del-trattamento-pensionisti/, l’orientamento applicativo ID37131, con il quale precisa che l’equiparazione dell’attività svolta dal dipendente in permesso sindacale o in distacco retribuito a quella di servizio sta a significare [...]

Personale in distacco sindacale a tempo parziale: nessun riproporzionamento dei permessi ex legge 104/1992

L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/in-presenza-di-un-distacco-sindacale-con-prestazione-lavorativa-ridotta-occorre-riproporzionare-i-permessi-ex-art-33-della-legge-104-1992/, l’orientamento applicativo ID37127, nel quale evidenzia quanto segue: l’art 8, comma 5, del CCNQ del 4 dicembre 2017 prevede che nei confronti del personale in distacco part-time [...]