I rapporti di collaborazione non valgono per la progressione verticale

Il TAR Lazio-Roma, sezione III-quater, con la sentenza 23 settembre 2026, n. 15154, ha giudicato legittima, in una procedura di progressione verticale, l’esclusione della valutazione (tra i titoli) dei rapporti di collaborazione con la pubblica amministrazione; quindi, limitando l’apprezzamento ai soli rapporti di lavoro subordinato, a tempo indeterminato e determinato.

Siffatta previsione risulta coerente con la finalità dell’istituto teso a valorizzare l’esperienza maturata dai dipendenti pubblici con vincolo di subordinazione, ossia lavoratori inseriti in maniera continuativa e quotidiana nell’attività dell’amministrazione secondo gli stessi orari degli altri dipendenti e sotto la direzione e . . .