L’ANAC, con il parere (funzione consultiva) del 21 gennaio 2026, reperibile a questo link https://wwwanticorruzioneit/en/-/parere-anticorruzione-del-21-gennaio-2026-fasc55572025, –alla luce della normativa vigente (in particolare la legge 208/2015 – art 1, comma 221) – ha rinviato alla posizione assunta dal Consiglio [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 13 gennaio 2026, n 720, ha rammentato che il dovere della pubblica amministrazione di riattivare il procedimento disciplinare all’esito del processo penale decorre solo a partire dal momento in cui sia certa [...]
Abbiamo convocato i candidati alla prova di concorso indicando data, luogo ed orario Uno di loro non si è presentato per tempo, giustificando il ritardo per un ingorgo stradale La commissione non gli ha consentito di sostenere la prova [...]
La Corte dei Conti, sezione regionale Marche, con la deliberazione n 15/2026/PAR del 16 gennaio 2026, ha risposto al seguente quesito:
se le “risorse iscritte ai sensi dell’articolo 14 comma 1 bis del DL 25/- 2025 ed in particolare se, [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza 7 gennaio 2026, n 351 (in una contestazione sollevata da una dipendente di un’azienda ospedaliera) ha evidenziato che è legittimo valutare, ai fini delle progressioni economiche, solo l’anzianità di servizio nel [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/quali-sono-i-criteri-da-applicare-ai-fini-della-verifica-del-requisito-temporale-minimo-per-la-partecipazione-alle-procedure-di-progressione-economica-allinterno-delle-aree-in-relazione-al/, l’orientamento applicativo ID36247, relativo al comparto Funzioni centrali, ma dai contenuti sovrapponibili a quelli previsti per gli enti locali (CCNL 16 novembre 2022), nel quale precisa quanto [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/qual-e-il-periodo-di-comporto-applicabile-in-caso-di-assenza-per-infortunio-sul-lavoro-riferita-a-un-dipendente-a-tempo-indeterminato-in-regime-di-part-time/, l’orientamento applicativo ID36249, relativo al comparto Funzioni centrali, ma dai contenuti sovrapponibili a quelli previsti per gli enti locali (CCNL 16 novembre 2022), nel quale precisa quanto [...]
L’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orient-applicativi/ai-fini-dellapplicazione-dellart-24-permessi-retribuiti-del-ccnl-del-comparto-funzioni-centrali-triennio-2019-2021-e-possibile-considerare-le-attivita-preliminari-previste-dai-ba/, l’orientamento applicativo ID36251, relativo al comparto Funzioni centrali, ma dai contenuti sovrapponibili a quelli previsti per gli enti locali (CCNL 16 novembre 2022), nel quale precisa quanto [...]
Nel caso in cui un dipendente pubblico ed il figlio dipendente di azienda privata prestino assistenza al medesimo soggetto disabile, come devono essere calcolati i permessi ex legge 104/1992?
La questione è stata oggetto del parere che il Dipartimento [...]
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://lavoropubblicogovit/bancadatipareri/elenco-documenti/dettaglio?id=V2ZMcGVPUW1TTlE9, il parere prot n 70797 del 18 ottobre 2024, ad oggetto “Parere in merito alla spettanza dell’indennità di cui all’articolo 55 del decreto [...]