E il disability manager?

Nel nostro comune siamo sei dipendenti, di cui due a part time al 50% e due operai Diteci, per favore, che il disability manager non lo dobbiamo prevedere Negativo: dovete! Il legislatore nazionale con il dlgs 13 dicembre 2023, n [...]

PIAO negli enti sotto 50 dipendenti: cosa accade alla sotto-sezione Rischi corruttivi e trasparenza

Siamo un comune con quaranta dipendenti Lo scorso anno (2023) abbiamo redatto e approvato il PIAO, compresa la sottosezione 23 Cosa dobbiamo fare in questo anno? Per gli enti della pubblica amministrazione (escluse le scuole), si applica l’articolo 6, [...]

La relazione del RPCT, senza RPCT

Nel nostro comune non c’è un RPCT nominato Il precedente segretario (anche RPCT) se n’è andato a novembre 2023 Chi deve compilare e pubblicare la relazione annuale 2023? È possibile “saltare” l’adempimento? Il quesito ci consente di richiamare brevemente [...]

Obbligatorietà istituzione Ufficio Procedimenti Disciplinari

Da quando nel nostro Ente non c’è più il Segretario Comunale, l’ufficio per i procedimenti disciplinari è sostanzialmente assente E' comunque obbligatoria la sua presenza?  Sì, l’ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD) ha natura obbligatoria, come previsto dall’articolo 55-bis, [...]

Collaboratori e consulenti con CIG?

Per gli incarichi di collaborazione e consulenza, viene acquisito il CIG e si pubblicano i dati su Bandi di gara e contratto, ma anche su Collaboratori e consulenti Va bene? No, non va bene Se l’oggetto e il contenuto dell’atto [...]

Whistleblowing: canale di segnalazione e sanzioni ANAC

Abbiamo obblighi e ci sono sanzioni se non si adempie alle disposizioni del dlgs 24/2023? Le nuove disposizioni in materia di segnalazioni di illeciti (cd: whistleblowing), sono contenute nel decreto legislativo 10 marzo 2023, n 24, recante “Attuazione della direttiva [...]

Le scadenze del PIAO nell’anno 2024

Il nostro comune approverà il bilancio di previsione entro il 31 dicembre 2023 Quali tempistiche abbiamo per adottare il PIAO? Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) - come previsto dall’articolo 6, commi 1 e 4, del decreto-legge [...]

Il trattamento accessorio dei dipendenti: pubblico o non pubblico?

Si può avere un quadro riepilogativo chiaro sulla pubblicazione del trattamento accessorio del personale dipendente via web? Dieci anni di norme sulla trasparenza - il decreto legislativo di riferimento è il n 33 del 14 marzo 2013 - dovrebbe [...]

Il conflitto d’interessi nel nuovo Codice dei contratti

Dove è contenuta e cosa prevede la nuova disciplina sul conflitto d’interessi nel Codice di contratti? Il decreto legislativo 31 marzo 2023, n 36, ha normato l’istituto del conflitto d’interessi e del conseguente obbligo di astensione, nell’articolo 16, composto [...]

Le sanzioni per mancata trasparenza

Quali sono le sanzioni previste in caso di mancata o incompleta pubblicazione dei dati e documenti sulla sezione  Amministrazione trasparente? Le sanzioni per le violazioni del decreto legislativo 14 marzo 2013, n 33 (cd decreto Trasparenza), sono contenute negli [...]