Quale accessorio per la dipendente in maternità

Quali compensi possono essere erogati alla dipendente in maternità?

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ci permette di dare una risposta precisa al quesito.
Alla lavoratrice assente per interdizione anticipata, congedo di maternità, congedo parentale e allattamento deve essere riconosciuto il trattamento economico accessorio, quali le indennità e l’incentivo per la produttività.
Gli istituti contemplati dal d.lgs. 151/2001, stanti le loro funzioni di protezione, in linea generale, non possono avere incidenza negativa sul trattamento retributivo complessivo (cfr. Corte di Cassazione, sentenza 28 novembre 2019, n. 31137).
Diversamente, in caso di utilizzo dei permessi giornalieri . . .