Nella seduta del Consiglio dei Ministri del 26 maggio 2022 è stato approvato il “Regolamento recante individuazione e abrogazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal Piano integrato di attività e organizzazione di cui all’articolo 6, comma 5, del [...]
È ragionevole inserire nelle batterie dei quiz (a risposta chiusa e multipla) un numero, anche consistente, di domande “attitudinali”, basate sul ragionamento logico, deduttivo, numerico e riservarne una parte minore a quesiti inerenti la conoscenza delle materie di concorso
La [...]
Quali compensi possono essere erogati alla dipendente in maternità?
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ci permette di dare una risposta precisa al quesito
Alla lavoratrice assente per interdizione anticipata, congedo di maternità, congedo parentale e allattamento deve essere [...]
L’ARAN ha segnalato la sentenza della Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Liguria, n 45/2022 depositata il 9 maggio 2022, relativa a quanto in oggetto e della quale ha redatto la seguente sintesi:
“I magistrati contabili in caso di falsa attestazione [...]
Legittimamente un ente decide di non stipulare una convenzione per l’utilizzo di una graduatoria formata da altro quando questa sia relativa al reclutamento di personale a tempo parziale a fronte dell’esigenza del primo di assunzioni a tempo pieno
Depongono a [...]
La refusione all’amministrazione delle somme indebitamente percepite dal dipendente pubblico per incarichi extraistituzionali non previamente autorizzati o, comunque, incompatibili con il pubblico impiego (ex art 53, commi 7 e 7-bis, dlgs 165/2001), può avvenire (quando non spontaneamente riversate) secondo [...]
Le somme corrisposte ai dipendenti a titoli di incentivi per il recupero dell’ICI vanno recuperati, mediante annullamento della delibera di giunta, quando l’amministrazione non abbia disciplinato in sede di contrattazione decentrata integrativa le modalità di corresponsione e distribuzione di [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 16 maggio 2022, n 15589 ha esaminato il ricorso di un soggetto trasferitosi (per mobilità volontaria) da un’azienda sanitaria ad un ente locale rimasto escluso da una selezione per progressione orizzontale per [...]
Quando è possibile superare la durata di 36 mesi massimi di un rapporto a tempo determinato?
Riportiamo di seguito la sintesi di un parere che condividiamo
Il Servizio di consulenza agli enti locali della Regione Friuli-Venezia Giulia ha predisposto il [...]
In data 27 aprile 2022, l’ARAN ha pubblicato nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7574-funzioni-locali-lavoro-a-tempo-determinato/12732-cfl156html, l’orientamento applicativo CFL157 dove conferma che al personale a tempo determinato spetta lo stesso trattamento giuridico ed economico di quello [...]