Equivalenza delle mansioni

Per valutare il demansionamento è sufficiente apprezzare l’equivalenza formale delle mansioni e non rilevano, invece, l’incidenza dei mutamenti sulla professionalità e personalità del lavoratoreInfatti, l’assegnazione a mansioni diverse, se ricomprese nel medesimo ambito formale riveniente dalla contrattazione [...]

Performance e tempo parziale

I dipendenti a tempo parziale percepiscono la performance in proporzione al loro tempo del lavoro? In data 18 ottobre 2022, l’ARAN ha inserito nella propria banca dati, a questo link https://wwwaranagenziait/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-locali/7564-funzioni-locali-lavoro-a-tempo-parziale/13156-cfl166html, l’orientamento applicativo [...]