La Circolare n 29/E dell'Agenzia delle Entrate ha esaminato e fornito istruzioni in merito alle misure riferite alla riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente, previste dal decreto legge n 3/2020
Nel documento, uscito con un certo ritardo, sono stati [...]
Come si calcola il dipendente in comando ai fini dell'adeguamento del limite del trattamento accessorio ai sensi dell'art 33 comma 2 del dl 34/2019?
Il caso proposto sembra trovare soluzione nella Nota prot 179877/2020 della [...]
Come noto, una delle questioni più delicata in materia di progressioni economiche (orizzontali) è quella relativa alla “quota limitata di dipendenti” prevista dall’art 16 del CCNL 21 maggio 2018 Riportando il pensiero della Ragioneria Generale dello Stato confermato dal [...]
Stiamo giungendo a fine anno e come spesso accade ci si interroga se le procedure assunzionali avviate nell'esercizio debbano essere previste nuovamente nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale in predisposizione
Attualizzando la questione con un esempio: un comune avvia [...]
Il dm 17 marzo 2020 basa le assunzioni dei comuni sul rapporto tra spese di personale ed entrate correnti al netto del FCDE Fin dalle origini tanti comuni si sono chiesti come gestire le spese di personale [...]
Come si fa a calcolare la corretta fascia demografica ai fini di stabilire la classe in caso di segreterie convenzionate?
La risposta alla questione è contenuta nel recente documento firmato in data [...]
Recentemente, l'ARAN si è espressa sull'impossibilità da parte di un ente di modificare la durata dei 24 mesi nella posizione economica precedente prima di ottenere una nuova progressione orizzontale
Con il parere CFL 100 del [...]
Con la Deliberazione n 112/2020 la Corte dei Conti della Lombardia ha esaminato la possibilità da parte di un comune di sostituire i dipendenti che cessano nell'anno alla luce del DM 17 marzo [...]
Come funziona l’equivalenza dei profili professionali e la possibilità di cambiare le mansioni dei dipendenti?
La concreta possibilità di utile reimpiego in profili professionali equivalenti rappresenta il legittimo esercizio del potere dello jus variandi da [...]
Alla luce delle più recenti norme contrattuali vi è una qualche possibilità di riconoscere ai dipendenti incaricati di posizione organizzativa il riposo compensativo per le ore eccedenti alle 36?
Per quanto riguarda la problematica della durata [...]