Per procedere alla stabilizzazione di un dipendente a tempo determinato è sufficiente disporre di capacità assunzionale a tempo indeterminato o sono necessari altri requisiti?
La materia oggetto del quesito è stata ampiamente esaminata dalla Corte dei Conti, sezione regionale Sicilia, nella deliberazione n. 141/2026/PAR del 4 novembre 2026, dove i giudici contabili hanno così sintetizzato le verifiche che l'ente deve effettuare affinchè la procedura sia legittima:
- il rispetto, per l’esercizio in cui si intende procedere, del valore soglia di sostenibilità finanziaria proprio della fascia di collocazione dell’ente, calcolato ai sensi del d.m . . .
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