Siamo una Unione di comuni che utilizza, a tempo parziale, un dipendente di uno dei comuni aderenti. Al dipendente, nel nostro ente, è attribuito un incarico di elevata qualificazione, mentre non ricopre analogo incarico nel comune di appartenenza. Possiamo applicare la previsione contrattuale che consente di attribuire una maggiorazione della retribuzione di posizione?
La corretta applicazione del menzionato istituto è stato recentemente chiarito dall'ARAN con l'orientamento applicativo ID 35070 (