Riproporzionamento indennità di vigilanza al personale a part time

L'indennità di vigilanza al personale a part time deve essere riproporzionata?

La risposta è affermativa.

Lo ha recentemente confermato la Corte di Cassazione, con l’ordinanza 1° giugno 2023, n. 15540, statuendo che al dipendente a tempo parziale va riconosciuta l’indennità di vigilanza, appunto, con il criterio del riproporzionamento.

Come è noto il trattamento economico del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionale alla prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche, ivi compresa l’indennità integrativa speciale, spettanti al personale con rapporto a tempo pieno appartenente alla stessa categoria e profilo professionale . . .