Applicabilità della clausola sociale in caso di mutamento della gestione del contratto

Nel nostro ente si è valutata l’opportunità di procedere, per servizi sociali, piuttosto che tramite l’accreditamento a cooperative sociali, direttamente con l’appalto. In questo caso, è necessario o quanto meno possibile prevedere la clausola sociale? La difficoltà, evidente, è data dalla circostanza dal numero dei pregressi “gestori”.

Il quesito pone la questione dell’applicabilità, o meno, della clausola sociale (e quindi della necessità di mantenere “inalterati” i livelli occupazionali nel passaggio di gestione dei contratti) nell’ipotesi di diversa gestione dei servizi e della presenza di più operatori (con maggiori difficoltà anche per l’individuazione dei soggetti da . . .