Il conflitto di interessi non rileva nel procedimento disciplinare

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 9 ottobre 2026, n. 26508, ha enunciato i seguenti principi di diritto:

“la disciplina del procedimento amministrativo non si applica agli atti di gestione del rapporto di impiego pubblico contrattualizzato che hanno natura privatistica, incluso il procedimento disciplinare, stante la specialità della normativa di cui all’art. 55-bis d. lgs. n. 165/2001; qualora non sia dimostrata la violazione del principio di terzietà o del diritto di difesa, non costituiscono ragione di nullità della sanzione le modalità attraverso cui, nel corso del procedimento disciplinare, si sia proceduto, salva l’eventuale . . .