E’ legittimo escludere il candidato che durante la prova di concorso indossa uno smartwatch

Pochi giorni si è svolta una prova scritta di un concorso bandito dal nostro comune. I candidati erano stati avvisati dell'obbligo di spegnimento dei dispositivi elettronici. La commissione, però, ha riscontrato che uno di loro indossava uno smartwatch acceso e lo ha allontanato dalla sala della prova, dichiarando la sua esclusione. Il giorno successivo il candidato in questione ha inviato una mail a questo ufficio personale contestando l'esclusione. Vorremmo sapere se la decisione della commissione è stata corretta oppure no.

Un caso analogo a quello descritto nel quesito è stato esaminato dal TAR Lazio-Roma . . .