Per il dirigente delle risorse umane che liquida la retribuzione di risultato (anche a se stesso) ricorre il conflitto di interessi? Deve astenersi dall'adozione degli atti? Ci sono degli accorgimenti che si possono adottare?
La questione è stata affrontata dall’ANAC, nel recente parere (funzione consultiva) del 9 luglio 2025, reperibile a questo link https://www.anticorruzione.it/en/-/parere-anticorruzione-del-9-luglio-2025-urav.2620.2025.
Sinteticamente, la risposta è che il dirigente del personale può adottare gli . . .
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