Il tempo parziale non riduce la valutazione dell’anzianità di servizio ai fini della progressione economica

E' corretto riproporzionare l'anzianità di servizio ai fini della progressione economica al regime orario a tempo parziale?

Sull'argomento si è pronunciata la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la recente sentenza 19 febbraio 2024, n. 4313, nei termini che seguono.

La valutazione dell’anzianità di servizio nelle procedure per progressione economica non può essere ridotta in proporzione al regime orario ridotto (part-time) del dipendente.

Siffatta riduzione risulta essere discriminatoria, contraria alle disposizioni di cui al d.lgs. 61/2000 ed, indirettamente, in violazione dell’art. 25, comma 2, del d.lgs. 198/2006 perch . . .