Il CCNQ sulle prerogative sindacali (2022-2024) è stato sottoscritto in via definitiva

In data 30 novembre 2023 è stato sottoscritto, in via definitiva, il CCNQ di ripartizione delle prerogative sindacali per il triennio 2022-2024.

Il contratto definisce, tra l’altro, il nuovo riparto dei distacchi e dei permessi tra i sindacati rappresentativi, sulla base dei dati di rappresentatività provvisoria del nuovo triennio contrattuale.

Fino a quando non saranno definiti i nuovi comparti ed aree per il triennio 2022-2024, il riparto è basato sugli attuali comparti ed aree di contrattazione.

Nella prospettiva di una complessiva rivisitazione delle clausole che regolamentano la fruizione delle prerogative sindacali, le parti, nel confermare sostanzialmente l’impianto del . . .