Il calcolo del limite al salario accessorio in presenza di posizioni organizzative in convenzione

Considerato che il limite di spesa per il salario accessorio previsto dall’art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017 riguarda il complessivo trattamento accessorio e che con l’introduzione dell’art. 33, comma 2, ottavo periodo, del d.l. 34/2019 (convertito in legge 58/2019) lo stesso può seguire la dinamica delle assunzioni dell’amministrazione, in presenza di posizioni organizzative attive nell’ambito di convenzioni tra più enti (gestione associata di servizi) – secondo le indicazioni ribadite dalla Corte dei Conti, sezione regionale Lombardia, nella delibera n. 151/2023/PAR del 5 luglio 2023 – il calcolo deve essere . . .