Il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal servizio non può essere un automatismo

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 27 giugno 2023, n. 18372, ha riesaminato la posizione di una dipendente comunale che si assentava ingiustificatamente dal lavoro (richiesta di ferie non autorizzata) per un totale di tredici giorni nell’anno ed alla quale, ai sensi dell’art. 55-quater del d.lgs. 165/2001, l’amministrazione aveva irrogato il licenziamento disciplinare; sanzione ritenuta congrua e proporzionata dal Tribunale adito e confermata dalla Corte di Appello, in quanto numero di giorni decisamente rilevante.

Era, inoltre, esclusa la buona fede della dipendente che, di fatto, aveva maturato solo quattro giorni . . .