Il procedimento disciplinare può essere sospeso solo in caso di patologia grave del dipendente

Nella newsletter n. 10 del 25 maggio 2023, l’ARAN ha segnalato l’ordinanza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, 10 febbraio 2023, n. 4185, della quale ha predisposto la seguente sintesi:

“La Cassazione – nel confermare la pronuncia di merito che rigettava la domanda di un lavoratore che aveva impugnato giudizialmente la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione per sei mesi, irrogatagli per aver somministrato ad un paziente un farmaco al posto di un altro ed aver alterato la relativa cartella clinica – ritiene corretto l’operato della PA datrice in ordine alla audizione dell’incolpato . . .