Falsa attestazione presenza in servizio e licenziamento disciplinare

In caso di falsa attestazione di presenza in servizio è automatica l'irrogazione del licenziamento disciplinare?

Per rispondere al quesito si può prendere a riferimento la sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, 15 febbraio 2023, n. 4800.

In sintesi, per valutare la proporzionalità della sanzione (espulsiva o non), a fronte dell'integrazione della condotta di falsa attestazione della presenza in servizio, è rilevante l'elemento intenzionale.

La Suprema Corte ha rappresentato quanto di seguito sintetizzato.

Il dipendente che omette di timbrare in uscita il cartellino e si assenti dal servizio, per parte del tempo per motivi personali (funerale di . . .