L'istituto del pantouflage si applica anche ai dirigenti assunti ai sensi dell’articolo 110 del TUEL?
Il “pantouflage” (traduzione letterale: mettersi in pantofole) è un istituto introdotto nell’ordinamento dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, ed è disciplinato all’art. 53, comma 16-ter, del Testo Unico sul pubblico impiego, approvato con decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
In virtù della disposizione in parola:
“I dipendenti che, nel corso degli ultimi tre anni di servizio hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per . . .
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