L’aspettativa ex art. 110, comma 5, del TUEL è oggetto di concessione da parte dell’ente datore di lavoro

Secondo il Dipartimento della Funzione Pubblica l’aspettativa, ex art. 110 (comma 5) del TUEL, per i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni che intendano assumere in incarico a tempo determinato presso altro ente (art. 110, comma 1), è oggetto di concessione; non è, quindi, né un automatismo né un diritto dell’interessato.

L’ente datore di lavoro conserva la prerogativa di verificare, in concreto, se le proprie esigenze organizzative determinano una impossibilità ad accogliere la richiesta, di cui occorre dare adeguata motivazione, dovendo prevalere il perseguimento dell’interesse istituzionale e del buon andamento dell’amministrazione.

L’ente destinatario . . .