La modalità di copertura dei posti non passa dal PIAO

La scelta di modificare la modalità di reclutamento del personale può essere assunta dal competente organo comunale senza che sia necessaria una formale revisione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) dovendo, invece, quest’ultimo riguardare solo il fabbisogno (previsione, soppressione, inserimento); vale a dire esclusivamente il “se” del fabbisogno e non anche il “come”.

La rimodulazione della modalità di copertura del medesimo è, infatti, un profilo che rientra nella discrezionalità organizzativa dell’amministrazione e può essere oggetto di rivalutazione alla luce di sopravvenute esigenze di carattere pubblico, senza che sia necessaria, in ogni caso, una previa formale modifica programmatoria . . .