L’assunzione a tempo indeterminato da parte dell’ente terzo convenzionato legittima l’esclusione dalla graduatoria

Il TAR Lazio-Latina, sezione I, con la sentenza 22 maggio 2026, n. 604, ha giudicato legittimo il comportamento tenuto da un comune che ha espunto dalla graduatoria concorsuale un candidato che era stato assunto da altro ente-utilizzatore in virtù di apposita convenzione.

Il Collegio ha ritenuto omogenea l’assunzione a tempo indeterminato e parziale effettuata dal comune utilizzatore rispetto alla procedura che contemplava sempre assunzioni a part-time ma per un numero di ore superiore.

Tale assunzione va ritenuta quale evento “consumativo” della permanenza in graduatoria, non potendo quest’ultima essere considerata una riserva di posti per chi . . .