La decadenza dall’impiego per produzione di documenti falsi o dichiarazioni non veritiere in sede di partecipazione al pubblico concorso

Nel caso in cui l’amministrazione accerti (successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro) falsità nei documenti presentati o dichiarazioni non veritiere (sui requisiti di partecipazione) prodotti in occasione dell’accesso al pubblico impiego (concorso/selezione) si verifica la decadenza dall’impiego, per conseguente nullità del contratto, allorquando tali infedeltà comportino la carenza di un requisito che avrebbe in ogni caso impedito l’instaurazione del rapporto di lavoro (cfr. Corte di Cassazione n. 18699/2019 e n. 10854/2020).

In particolare, l’art. 75 del d.p.r. 445/2000, nel prevedere, quanto alle dichiarazioni sostitutive, che la “non veridicit . . .