Guardando nel Portale PIAO, in cerca di “buone pratiche”, abbiamo trovato un piano dello scorso anno - di un ente con meno di 50 dipendenti - che è composto da oltre 300 pagine. Dentro c’è il Piano della Performance, il Piano delle Azioni Positive, il Piano Anticorruzione e Trasparenza e il Piano Operativo per il Lavoro Agile (POLA). E' un'impostazione corretta?
A parere di scrive, la risposta deve essere negativa in quanto la ratio delle norme di legge che regolano la materia è quella di snellire e semplificare, facendo confluire . . .
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