L'utilizzo delle graduatorie di altri enti può/deve essere limitato a quelle riferite a posti che prevedono lo stesso trattamento giuridico (full time/part time)?
Utili indicazioni per rispondere al quesito si ringenvono nella sentenza del TAR Molise, sezione I, 14 ottobre 2024, n. 315.
I giudici amministrativi hanno evidenziato quanto segue:
- per l’utilizzo di graduatorie di concorso di altri enti, l’amministrazione può legittimamente adottare la previsione regolamentare di loro utilizzo solo a condizione che vi sia parità di condizione lavorativa ovvero omogeneità del regime giuridico del posto che si intende ricoprire con . . .
Enti Locali News è il nuovo strumento di informazione dedicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
SEI UN NUOVO CLIENTE?
Per continuare a consultarlo
RegistratiSei già abbonato?
Accedi per visualizzare i contenutiLogin