Nell’utilizzo delle graduatorie di concorso di altri enti non è rilevante la diversa quantità di prestazione lavorativa (part-time/full-time)

Il TAR Campania-Napoli, sezione V, nella sentenza 27 giugno 2023, n. 3870 ha ritenuto erronea e, pertanto, illegittima la decisione di un comune di non attingere (più, dopo una iniziale richiesta, seguita da assenso) dalla graduatoria di concorso di altro ente (disponendo, così, l’avvio di una selezione interna) per il solo fatto della ritenuta disomogeneità tout court dei posti a tempo parziale rispetto ai posti da ricoprire con contratti di lavoro a tempo pieno, sebbene gli stessi fossero (incontestatamente) afferenti alla medesima categoria nonché qualifica e profilo professionale.

Il Collegio ha evidenziato che:

- nella fattispecie, non . . .