Sottoscritta l’ipotesi di contratto per la ripartizione delle prerogative sindacali triennio 2022-2024

In data 22 giugno 2023, l’ARAN e le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’Ipotesi di contratto collettivo nazionale quadro di ripartizione delle prerogative sindacali per il triennio 2022-2024.

L’ipotesi definisce il riparto dei distacchi e dei permessi tra le associazioni sindacali rappresentative che, nelle more della definizione dei comparti e delle aree di contrattazione, sono stati determinati tenendo conto del vigente assetto.

Nella prospettiva di una complessiva rivisitazione delle clausole che regolamentano la fruizione delle prerogative sindacali, le parti, nel confermare sostanzialmente l’impianto del precedente CCNQ del 4 dicembre 2017, all’art.1 hanno . . .