Per la revoca dell’incarico di elevata qualificazione non è necessario un macro mutamento organizzativo

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nell’ordinanza 25 aprile 2026, n. 11096, ha ricordato che la giurisprudenza di legittimità non richiede che i mutamenti organizzativi – quali presupposto di una possibile revoca di un incarico di posizione organizzativa – siano disposti con atti di macro-organizzazione (ovvero incidenti sull’assetto organizzativo e strutturale dell’ente), ma che le esigenze riorganizzative siano adeguatamente motivate.

Così, si può ritenere legittima la revoca di un incarico a causa della sensibile riduzione dell’orario destinato all’espletamento del lavoro presso un determinato ente, in quanto il dipendente sia contestualmente utilizzato (per parte significativa dell’orario . . .