Le ferie vanno monetizzate anche quando la cessazione è riferibile al lavoratore

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza 21 luglio 2025, n. 20444, ha enunciato il seguente principio di diritto (in continuità con la precedente sentenza 11 luglio 2023, n. 19659):

“in ambito di pubblico impiego, anche in ipotesí di cessazione del rapporto di lavoro per colpa del lavoratore, ivi compreso il caso del licenziamento disciplinare senza preavviso, non si perde il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, a meno che il datore di lavoro dimostri di avere invitato in . . .