Legittimo il licenziamento del dipendente in congedo parentale che svolge altra attività lavorativa

In una controversia di diritto privato (datore di lavoro ANAS S.p.A.) la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza 4 febbraio 2025, n. 2618, ha confermato la legittimità del licenziamento irrogato al dipendente in congedo parentale (ex art. 32 del d.lgs. 151/2001) che aveva svolto (durante il periodo di assenza) attività lavorativa di compravendita di autovetture, in conflitto con le finalità per le quali era stato concesso il congedo.

È stato rilevato che in questa fattispecie, a prescindere dalla previsioni del CCNL, la sanzione espulsiva è, comunque, legittima, in quanto si configura un’ipotesi di . . .