L’entità del risarcimento dovuto al lavoratore per abuso di contratti a termine

Sulla Gazzetta Ufficiale, serie generale, n. 217 del 16 settembre 2024, è pubblicato il decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131, recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano”.

L’articolo 12 dispone in merito a “Modifiche all’articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in materia di disciplina della responsabilità risarcitoria per l’abuso di utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Procedura d’infrazione n. 2014/4231”